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Développez vos qualités de formateur

Développez vos qualités de formateur

Cible

Gestionnaires et collaborateurs.

Objectifs

  • Afin d’obtenir et maintenir l’intérêt des participants
  • Pour que vos formations appuient le développement de l’organisation et leurs objectifs
  • Pour être plus performant tout en étant plus détendu

Contenu

  • Utiliser une démarche andragogique adaptée au groupe en présence
  • Déployer une approche structurée pour préparer, ouvrir, diriger et conclure une activité d’apprentissage
  • Les 4 questions de préparation afin d’optimiser sa formation
  • Exercer de la vigilance quant aux aspects physiologiques et logistiques rattachés à l’activité
  • Reconnaître les différents styles d’apprenants
  • Découvrir la force prédominante de formateur
  • Appliquer des moyens concrets pour susciter et maintenir l’intérêt des participants du début à la fin d’un cours
  • Les pièges à éviter en formation
  • Utiliser des outils d’animation qui dynamiseront les rencontres de formation
  • Avoir davantage de plaisir à animer
  • Trucs et astuces afin de mieux s’adapter aux styles
  • La posture d’un bon formateur (physique, voix, langage verbal et non verbal)

Déroulement

L’approche utilisée lors de l’atelier est dite communicative, en utilisant plusieurs approches (PNL, communication non-violente, orientation solution). Les participants seront appelés à participer et à mettre en application leurs nouveaux outils et ce, dès le début de la session.

Stratégies d’apprentissage utilisées

Exposé, expérimentation, travail en coopération, discussions de groupe et mise en situation.